Henkilöstön hyvinvointiin ja kehittämiseen panostetaan paljon, mutta miten sen toimivuus voidaan konkreettisesti mitata? Henkilöstötuottavuuden voi nyt laskea euroina – ja siihen ei tarvita montaa tunnuslukua.
Käyttökate – HR:n paras kaveri
Monthly Archives: tammikuu 2017
“Jokainen yritys käy vähintään yhden eloonjäämiskamppailun”
Puhelinkoppien aika ei olekaan vielä ohi. Frameryn tie on johtanut Tampereelta Thaimaaseen.
Digitalisaatio on muutosjohtamista
”On tärkeää valmistautua siihen, miten digitalisaatio vaikuttaa osaamiseen, motivaatioon ja esimiestyöhön.” Lue mitä digitalisaatio on tarkoittanut Eterassa ja miten muuttaa digitaalisuus paniikista mahdollisuudeksi.
Seedi
Ratkaisutoimisto Seedi Ratkaisutoimisto Seedi on Suomen idearikkain konsulttitoimisto. Toimimme kolmella alueella, joiden yhteinen nimittäjä on yrityskasvu: Autamme yrityksiä kasvun haasteissa, kehitämme ja kaupallistamme liikeideoita uusiksi yrityksiksi ja toteutamme yhteiskunnallisesti tärkeitä ohjelmia yhdessä asiakasyritystemme kanssa. Katso lisää www.seedi.fi.