Kasvollinen omistajuus on kasvun moottori

Kasvollinen omistajuus on kasvun moottori, jota me eläkeyhtiönä haluamme tukea. Instituutiona voimme tukea kasvua, mutta iloa, innostusta ja raakaa työntekoa ei voi pelkällä rahalla tai ammattijohtamisella korvata.

Uskon, että yrittämisen lisäksi on johdonmukaisesti rakennettava omistamisen kulttuuria. Yrityksen hallituksella on tässä keskeinen rooli. Sanotaan että kulttuuri syö strategian aamiaiseksi. Kyllä se syö osaamisenkin, jota hallituksen kokoamisessa usein korostetaan.

Monipuolisen osaamispohjan lisäksi kulttuuria rakentamaan tarvitaan eri näkökulmia, eri sukupolvia ja vaikka eri temperamentteja. Matka yrittäjästä omistajaksi on mitä suurimmassa määrin myös kulttuurimuutos, sekä henkilökohtaisella että yritystasolla.

Stefan Björkman
Toimitusjohtaja, Hyvä omistaja 2017 -raadin puheenjohtaja
Eläkevakuutusyhtiö Etera
stefan.bjorkman@etera.fi

yom_hyva_omistaja_2017